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业界探讨后疫情时代中国企业重启之路

2020年05月15日 09:36 来源:中国资讯网

  中新网十大网赌网址5月14日电 以“重建生机”为主题的“2020中国人力资本国际管理夏季论坛”13日在十大网赌网址举行,与会嘉宾共同探讨后疫情时代中国企业重启之路。

  此次论坛由智联招聘与十大网赌网址大学国家发展研究院共同主办。十大网赌网址大学国家发展研究院院长姚洋,华大集团实行董事、实行副总裁、首席人才官朱岩梅,浪潮集团副总裁兼CHO刘伟华,智联招聘CEO郭盛等嘉宾应邀出席论坛,美菜网CHO刘军担纲主持人。

  姚洋指出,受新冠肺炎疫情影响,有超过1亿劳动者或失业、或被动休假等,也有不少企业面临倒闭和裁员,经历了“至暗时刻”。然而,网络视频、网络会议、网购大幅度增加,表明远程办公模式受到青睐。

  姚洋举例说,作为国内就业中坚力量的民营企业,在疫情期间,有多达四分之三民企发布了远程办公职位的需求,其他类型的企业仅占四分之一。互联网线上办公模式,既有利于劳动者灵活就业、兼顾家庭,又有利于扩大就业。

  对于就业市场情况,智联招聘CEO郭盛先容说,智联招聘提供的数据显示,在疫情冲击下,第一季度中国就业市场景气指数仅为1.43,创下近年来历史最低。然而,市场机遇聚焦数字化、线上化,以零售业为例,部分企业抓住“新零售”的产业机遇,让线下导购化身“网红带货”,并利用春季求职的时间窗口储备人才。

  数据显示,今年一季度,全行业总体招聘需求同比收缩23.74%,而新零售人才需求却逆势增加17.85%。

  如何最大程度降低疫情给企业带来的冲击?郭盛认为,企业要学会利用危机,自我革命,转危为机。具体而言就是,企业要打造学习型组织,通过以面带线带点的方式,帮助员工或从社交资源获取学习素材,或团队内互相学习,或通过兼职手段提升个人技能。此外,企业还要学会善用外部资源,尤其是外部的人才资源,解决企业当下急需的业务需求,做到内外兼修。

  浪潮集团副总裁兼CHO刘伟华阐述了数字化转型决定企业生存的观点。他认为,在疫情中表现优秀的企业往往具备聚焦硬科技、坚持长期投入、把握行业趋势、进行数字化转型四个特点。他强调,人力资源数字化是企业数字化的核心。企业应从人才获取、资格审查、测评笔试、面试考察、聘用录取等环节建立人才引进的全流程数字化,重视人文价值最大化,更要重视员工体验。

  华大集团实行董事、实行副总裁、首席人才官朱岩梅则以人才“大树”模型,解读人才的发展犹如”大树“的成长,企业在培养人才显性的技能之余,还应关注人才的人格特质。

  中国人力资本国际管理论坛已经连续举办了四届,持续深入探讨中国人力资本管理现状与趋势,推动中国企业对先进管理的思考,受到了众多学者、企业与人才的重视。

  2020年的论坛以线上直播的方式举行,除本次首场活动外,还将在5月21日、5月27日的系列活动上,以“打造危机后的崭新组织”与“企业卫生防控意识及可持续化发展”为主题进行探讨。(完)

 

编辑:陈建
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